Pesquisas indicam que práticas de inclusão fortalecem o senso de pertencimento, estimulam a inovação e aumentam a produtividade das equipes Os ambientes de trabalho que priorizam inclusão e diversidade não apenas geram senso de pertencimento, mas também contribuem para a felicidade e motivação diária das pessoas colaboradoras. E, segundo especialistas, esse impacto positivo vaiSaiba Mais
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