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CKZ Diversidade realiza segunda edição do evento, que reúne lideranças para abordar a importância do envolvimento dos homens na promoção de uma cultura diversa e inclusiva nas empresas. A CKZ Diversidade, consultoria especializada em DIEP – diversidade, inclusão, equidade e pertencimento, realiza a segunda edição do “Fórum Agentes de Transformação – Conversando com os Homens sobreSaiba Mais

*Por Cris Kerr O que precisamos fazer para conquistar o nosso espaço em uma cultura que questiona o potencial feminino e nos resume ao papel de mães e cuidadoras? “Hoje, sei que posso ser igual a vocês”, disse uma trainee que havia sido contratada como executiva há pouco tempo. É uma frase aparentemente simples, ditaSaiba Mais

Consultoria reforça sua missão de promover um ambiente corporativo humanizado em prol do desenvolvimento sustentável global À medida que o mundo se volta cada vez mais para questões ambientais, sociais e de governança (ESG), a CKZ Diversidade se destaca como uma voz proeminente no cenário empresarial, promovendo DIEP – diversidade, inclusão, equidade e pertencimento, pilaresSaiba Mais

Como a atitude permissiva de líderes frente à denúncias de assédio ajuda a perpetuar um ambiente corporativo de agressividade *Por Cris Kerr Ao falar sobre a cultura problemática de algumas empresas durante os meus treinamentos, gosto de contar a história fictícia da Purl. Ela é uma novelo de lã rosa que estrela um curta-metragem deSaiba Mais

O uso de expressões preconceituosas em nossa sociedade acontece, na maioria das vezes, sem que as pessoas tenham consciência sobre o real significado das palavras. Muitas delas chegam até nós como ditados populares, mas têm uma carga preconceituosa elevada.

*Por Cris Kerr A implantação da sustentabilidade em seus diferentes âmbitos torna-se mandatória para as empresas, já que o tema está ganhando relevância em toda a sociedade. Os investidores utilizam os relatórios ESG como parâmetro de avaliação para aplicarem seus recursos, priorizando companhias que respondam de forma positiva a todos os critérios e invistam em programas deSaiba Mais

Não é novidade dizer que projetos bem consolidados de Diversidade e Inclusão são importantes para as organizações e para a sociedade de forma geral. E há alguns anos a abordagem desses temas tem se fortalecido. Acredito que muitos fatores favoreceram essa maior visibilidade, mas destaco algumas delas: o olhar das pessoas, que está cada vezSaiba Mais