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Pesquisas indicam que práticas de inclusão fortalecem o senso de pertencimento, estimulam a inovação e aumentam a produtividade das equipes   Os ambientes de trabalho que priorizam inclusão e diversidade não apenas geram senso de pertencimento, mas também contribuem para a felicidade e motivação diária das pessoas colaboradoras. E, segundo especialistas, esse impacto positivo vaiSaiba Mais

Pesquisas indicam que práticas de inclusão fortalecem o senso de pertencimento, estimulam a inovação e aumentam a produtividade das equipes   Os ambientes de trabalho que priorizam inclusão e diversidade não apenas geram senso de pertencimento, mas também contribuem para a felicidade e motivação diária das pessoas colaboradoras. E, segundo especialistas, esse impacto positivo vaiSaiba Mais

Especialista explica como a diversidade com ambiente inclusivo impacta o futuro dos negócios e por que o tema precisa estar na estratégia do negócio   A diversidade é um termo que há anos está dentro e fora das empresas, mostrando que o fator humano importa para as organizações e, mais do que isso, para os resultadosSaiba Mais

No Brasil, dados indicam que mais mulheres estão presidindo comitês de conselhos, mas ainda existe pouca representatividade na alta liderança e uma disparidade salarial significativa Desde o século XX, a jornada pelos direitos das mulheres e pela equidade de gênero tem sido um processo contínuo e um esforço global. Embora o tema seja cada vezSaiba Mais

CKZ Diversidade realiza segunda edição do evento, que reúne lideranças para abordar a importância do envolvimento dos homens na promoção de uma cultura diversa e inclusiva nas empresas. A CKZ Diversidade, consultoria especializada em DIEP – diversidade, inclusão, equidade e pertencimento, realiza a segunda edição do “Fórum Agentes de Transformação – Conversando com os Homens sobreSaiba Mais

*Por Cris Kerr O que precisamos fazer para conquistar o nosso espaço em uma cultura que questiona o potencial feminino e nos resume ao papel de mães e cuidadoras? “Hoje, sei que posso ser igual a vocês”, disse uma trainee que havia sido contratada como executiva há pouco tempo. É uma frase aparentemente simples, ditaSaiba Mais

Consultoria reforça sua missão de promover um ambiente corporativo humanizado em prol do desenvolvimento sustentável global À medida que o mundo se volta cada vez mais para questões ambientais, sociais e de governança (ESG), a CKZ Diversidade se destaca como uma voz proeminente no cenário empresarial, promovendo DIEP – diversidade, inclusão, equidade e pertencimento, pilaresSaiba Mais

Como a atitude permissiva de líderes frente à denúncias de assédio ajuda a perpetuar um ambiente corporativo de agressividade *Por Cris Kerr Ao falar sobre a cultura problemática de algumas empresas durante os meus treinamentos, gosto de contar a história fictícia da Purl. Ela é uma novelo de lã rosa que estrela um curta-metragem deSaiba Mais

O uso de expressões preconceituosas em nossa sociedade acontece, na maioria das vezes, sem que as pessoas tenham consciência sobre o real significado das palavras. Muitas delas chegam até nós como ditados populares, mas têm uma carga preconceituosa elevada.

*Por Cris Kerr A implantação da sustentabilidade em seus diferentes âmbitos torna-se mandatória para as empresas, já que o tema está ganhando relevância em toda a sociedade. Os investidores utilizam os relatórios ESG como parâmetro de avaliação para aplicarem seus recursos, priorizando companhias que respondam de forma positiva a todos os critérios e invistam em programas deSaiba Mais