*Por Luciana Carreteiro As mulheres vêm impulsionando um novo modelo social e conquistando, assim, novos patamares de liderança nas organizações. No entanto, ainda hoje o público feminino ocupa um espaço pequeno nos cargos mais altos. Uma pesquisa da Fortune 500, por exemplo, mostra que apenas 6%, ou seja, 32 dos 500 CEOs entrevistados eram mulheresLeia mais
Quando cerca de 94% dos CEOs da Fortune 1000 são homens, quais são as qualidades que direcionam os 6% de mulheres para a elite da liderança corporativa? Uma pesquisa feita pelo Instituto Korn Ferry e apresentada em primeira mão no Fórum Mulheres em Destaque descobriu A 8° edição do Fórum Mulheres em Destaque, que aconteceuLeia mais
Além de levar mais homens para o diálogo, o evento este ano também vai abordar temas altamente em voga no cenário atual: machismo, racismo e homofobia O maior encontro de líderes engajados com a causa da equidade de gênero já tem data marcada: dias 28 e 29 de novembro, no Villa Blue Tree, em SãoLeia mais
Engajada com a causa da diversidade, a companhia global de serviços desenvolveu um programa voltado para a equidade de gênero Mesmo sendo maioria da população, as mulheres ainda são minoria em posições de liderança dentro das corporações. Por outro lado, as pesquisas cada vez mais apontam que quanto mais diversa uma companhia é, mais produtivoLeia mais
*Por Cris Kerr Você já parou para pensar quantas mulheres fazem parte do conselho administrativo da empresa onde você trabalha? A presença feminina em altos cargos dentro das corporações é um tema que tem ganhando cada vez mais força e elas já são responsáveis pela melhora das finanças e performance das companhias. De acordo comLeia mais
A especialista em diversidade Cris Kerr comenta as principais descobertas de estudo realizado pelo Instituto Korn Ferry Você já pensou em se tornar uma CEO? Inúmeras pesquisas mostram que as mulheres têm capacidade de liderança, que equipes comandadas por elas são mais eficientes e ainda que elas são respeitadas por seus colaboradores por sua capacidadeLeia mais
O Fórum Mulheres em Destaque chegou a sua 7ª edição com um número ainda maior de empresas e executivos comprometidos com a ascensão das mulheres aos cargos de liderança Maior encontro de líderes engajados com a igualdade de gênero nas corporações, o Fórum Mulheres em Destaque, que aconteceu nos dias 29 e 30 de novembroLeia mais
Agora 88% dos colaboradores da TE Connectivity a reconhecem como uma empresa engajada em inclusão e diversidade e seus líderes estão cada vez mais comprometidos em terem um ambiente de trabalho que respeite as diferenças Inovação é um dos valores da TE Connectivity, empresa global de engenharia que desenvolve soluções e componentes para aplicações elétricasLeia mais
Recém lançado, o canal no Youtube ‘Vamos falar de Diversidade’ tem como objetivo disseminar conteúdos sobre questões que fazem a diferença nas corporações. Assim, o tema do vídeo inédito que vai ao ar amanhã, 5 de setembro, é ‘mitos e verdades sobre a diversidade de gênero´, no qual a especialista Cris Kerr, CEO da CKZLeia mais
Ciente do papel das empresas no crescimento da economia e desenvolvimento humano, a Flex aposta no empoderamento feminino e hoje já conta com 51% de mulheres em posições de liderança, além de oferecer projetos e benefícios específicos para ajudar a mulher a conciliar família e trabalho Empoderar mulheres e promover a equidade de gênero emLeia mais
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