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Pesquisas indicam que práticas de inclusão fortalecem o senso de pertencimento, estimulam a inovação e aumentam a produtividade das equipes   Os ambientes de trabalho que priorizam inclusão e diversidade não apenas geram senso de pertencimento, mas também contribuem para a felicidade e motivação diária das pessoas colaboradoras. E, segundo especialistas, esse impacto positivo vaiSaiba Mais

Especialista explica como a diversidade com ambiente inclusivo impacta o futuro dos negócios e por que o tema precisa estar na estratégia do negócio   A diversidade é um termo que há anos está dentro e fora das empresas, mostrando que o fator humano importa para as organizações e, mais do que isso, para os resultadosSaiba Mais

Especialista em recrutamento e CEO da Reponto, Flávia Mentone compartilha dicas práticas para quem busca novas oportunidades e reforça a importância da inclusão nos processos seletivos O currículo é a primeira impressão que um recrutador tem sobre um candidato, por isso é primordial investir tempo e dedicação para tornar esse documento uma vitrine atrativa paraSaiba Mais

Consultoria reforça sua missão de promover um ambiente corporativo humanizado em prol do desenvolvimento sustentável global À medida que o mundo se volta cada vez mais para questões ambientais, sociais e de governança (ESG), a CKZ Diversidade se destaca como uma voz proeminente no cenário empresarial, promovendo DIEP – diversidade, inclusão, equidade e pertencimento, pilaresSaiba Mais

Como a atitude permissiva de líderes frente à denúncias de assédio ajuda a perpetuar um ambiente corporativo de agressividade *Por Cris Kerr Ao falar sobre a cultura problemática de algumas empresas durante os meus treinamentos, gosto de contar a história fictícia da Purl. Ela é uma novelo de lã rosa que estrela um curta-metragem deSaiba Mais

O uso de expressões preconceituosas em nossa sociedade acontece, na maioria das vezes, sem que as pessoas tenham consciência sobre o real significado das palavras. Muitas delas chegam até nós como ditados populares, mas têm uma carga preconceituosa elevada.