CKZ Diversidade realiza segunda edição do evento, que reúne lideranças para abordar a importância do envolvimento dos homens na promoção de uma cultura diversa e inclusiva nas empresas.
A CKZ Diversidade, consultoria especializada em DIEP – diversidade, inclusão, equidade e pertencimento, realiza a segunda edição do “Fórum Agentes de Transformação – Conversando com os Homens sobre DIEP”, no dia 5 de agosto de 2024, das 09h às 18h, no AMCHAM Business Center, na capital paulista. O evento reúne profissionais de alta e média liderança para dialogarem sobre o papel dos homens, especialmente os brancos, cisgêneros, heterossexuais e sem deficiência, na transformação da cultura corporativa, e a importância deles como agentes de transformação.
Cris Kerr, CEO e fundadora da CKZ Diversidade, destaca que a verdadeira transformação nas empresas só acontece com o envolvimento ativo dos homens, os quais compõem a maioria da média e da alta liderança. Pesquisa realizada pelo Boston Consulting Group confirma a importância de incluirmos os homens nessas conversas e ações. De acordo com o estudo, os programas de diversidade e inclusão têm 96% de sucesso quando homens estão ativamente envolvidos. Já nas empresas em que eles não estão envolvidos, o progresso é de apenas 30%.
“Nestes 16 anos da consultora percebemos que os bons resultados acontecem principalmente quando envolvemos os homens da alta liderança no tema de DIEP. Este engajamento também é um ótimo exemplo para engajar a média liderança, principalmente as pessoas que são responsáveis pelas contratações. A neurociência nos mostra que quando uma mensagem é dita por uma pessoa parecida conosco, e principalmente por quem temos admiração, a probabilidade de escutarmos e aceitarmos é muito maior. Daí a importância que os homens têm para influenciar outros homens.”, afirma Cris Kerr, especialista em DIEP e autora do bestseller Viés Inconsciente e Cultura Organizacional livre de Assédio.
A CKZ Diversidade assumiu o protagonismo e o compromisso de atrair os homens para uma conversa produtiva e reflexiva. A primeira edição do evento reuniu mais de 120 homens de alta e média liderança para troca de experiências, aprendizados e networking. Este fórum inédito no Brasil foi totalmente direcionado à trazer os homens para o centro da conversa sobre Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento (DIEP).
O fórum conta com a condução de dois especialistas em masculinidades da CKZ Diversidade: Ismael dos Anjos e Leonardo Piamonte.
Os palestrantes que já estão confirmados: Alex Oliveira Pacheco, VP & General Manager da Clarios Energy Solutions Brasil, Fred Knapp, Head Reinsurance Brazil & Southern Cone da Swiss Re; Marcelo Carvalho, Diretor de Gente e Gestão da Santos Brasil; Luiz Magalhães, VP Animal Nutrition & Health da dsm-firmenich, Rodrigo Vianna, Managing Partner & Founder – CEO da <Mappit> Talenses Group; Daniel Mazini, Country Manager Brazil na Amazon e Embaixador da Coalizão Licença Paternidade (CoPai), Pedro Pittella, Diretor de Pessoas e Cultura da Sanofi; Guilherme Valadares, Fundador e Diretor de Pesquisa Desenvolvimento do Instituto PDH e do Papo de Homem; Moisés Marques, Partner – Consultant da Corall, Eduardo Domingues, VP Manufatura AG LATAM da CNH Industrial, George Xavier, Gestor de ESG do Pinheiro Neto Advogados.
Durante o evento, os participantes terão a oportunidade de acompanhar painéis e participar de conversas abrangendo diversos temas envolvendo o modo que alguns homens em cargos de liderança e gestão vem atuando a favor da causa de DIEP, a importância de conversas sobre masculinidade para entender a pirâmide das ações e suas consequências, o papel dos homens na criação de crianças e adolescentes e como liderar times diversos e se comprometer com novas práticas e comportamentos.
“Sempre incluímos os homens nas listas de convidados para participarem do nosso Super Fórum Diversidade e Inclusão que está na 13a edição e é o maior e mais importante Fórum sobre DIEP do Brasil. No entanto, percebia que havia uma certa resistência por parte deles, pois não se sentiam confortáveis em conversar sobre estes temas, com medo de fazer perguntas ou se posicionarem de uma forma que pudesse ser considerada errada, levando a um receio de serem julgados como preconceituosos. Daí usamos a nossa habilidade de inovar para criar este Fórum só para eles.”, explica Cris Kerr, que está entusiasmada com a segunda edição do evento.
O fórum foi pensado como um espaço seguro para que todos, sem exceção, possam expressar suas dúvidas e receios, compartilhando suas experiências e promovendo interações. O objetivo é tanto ensinar quanto aprender a exercer uma liderança mais inclusiva e humana. Há três modalidades de participação: individual, empresa parceira e patrocínio. As pessoas interessadas podem adquirir mais informações no site.
Confira a programação de painéis do evento:
09h30 às 10h30 – Painel: Homens agindo em prol de DIEP (diversidade, inclusão, equidade e pertencimento);
10h50 às 12h00 – Painel: Como exercer uma masculinidade que beneficia você e as pessoas ao seu redor;
14h00 às 15h00 – Painel: Parentalidade o papel dos homens na criação das crianças e adolescentes;
15h00 às 16h00 – Painel: Ambientes plurais – como liderar times diversos e ser uma liderança inclusiva;
16h40 às 17h40 – Trabalhando em conjunto hora de co-criar as missões de um agente de transformação.
Serviço: Fórum Agentes de Transformação – Conversando com os Homens sobre DIEP
Data: 5 de agosto de 2024
Horário: das 09h às 18h
Local: AMCHAM Business Center – Rua da Paz, 1.431. Chácara Santo Antônio – São Paulo/SP
Mais informações: Site da CKZ Diversidade
Sobre a CKZ Diversidade
A CKZ Diversidade é 100% focada em Diversidade & Inclusão. Há 16 anos conecta experiências, estimula o diálogo e desenvolve programas de valorização da diversidade. É formada por um time de pessoas apaixonadas por transformar os ambientes em espaços mais diversos e inclusivos. A empresa conta com uma Consultoria em Diversidade com treinamentos in company focados nas necessidades de cada corporações, além da única Formação Prática em Diversidade & Inclusão do Brasil, que terá sua 9ª edição em 2025, o Fórum Agentes da Transformação, que está na 2a edição e é voltado para o engajamento de homens nas pautas de Diversidade e Inclusão, e o Super Fórum Diversidade & Inclusão, que está na 13a Edição e apresenta mais de 30 cases de empresas que vêm construindo ambientes mais diversos e inclusivos, tornando-as mais inovadoras e sustentáveis.
Sobre a Cris Kerr
CEO da CKZ Diversidade, TEDx speaker, professora da Fundação Dom Cabral e da FGV, mestra em Sustentabilidade pela FGV. Foi pioneira no tema D&I com o lançamento em 2010 do Super Fórum Diversidade & Inclusão, tem como propósito apoiar as corporações a construírem ambientes mais diversos e inclusivos, tornando-as mais inovadoras e sustentáveis. Cris também é consultora e autora do best-seller Viés Inconsciente e lançou neste ano um novo título Cultura Organizacional Livre de Assédio.
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