Hard e soft skills para desenvolver e alavancar a sua carreira em 2026

Competências técnicas e comportamentais que serão chave no mercado de trabalho neste ano

No cenário profissional de 2026, combinar hard skills e soft skills deixará de ser apenas um diferencial e passará a ser uma exigência para quem deseja crescer de forma consistente no mercado de trabalho. Com diversas vagas e oportunidades abertas no início do ano, inclusive para Pessoas com Deficiência, investir tempo e dedicação para desenvolver essas habilidades é uma excelente forma de se destacar, desde a entrevista e contratação até o crescimento profissional e promoção dentro de uma organização.

Segundo Flávia Mentone, CEO da Reponto, empresa especializada em recrutamento e seleção de pessoas, no campo das hard skills, por exemplo, as competências técnicas continuam sendo fundamentais para a empregabilidade e o crescimento profissional. Em 2026, o desenvolvimento de habilidades alinhadas à área de atuação de cada profissional será decisivo para quem deseja se destacar no mercado. Entre as principais competências técnicas estão:

• Idiomas: o domínio de uma segunda, em especial o inglês, pode ampliar  possibilidades de atuação em empresas e mercados globais. Além disso, para os profissionais que desejam expandir seu repertório, outros idiomas, como espanhol ou francês, podem ser requisito para companhias de sede internacional.
• Programação e análise de dados: domínio de Pacote Office e Excel, ferramentas de IA e noções de programação contribuem também podem ser importantes para decisões mais estratégicas, organização de informações e aumento da produtividade neste ano.
• Criação digital: habilidades criativas e uso de softwares ligados à produção de conteúdos e textos estão sendo cada vez mais valorizadas, especialmente em um cenário de comunicação digital e multiplataforma.

Já as soft skills ganham protagonismo na avaliação de candidatos e colaboradores, pois refletem como o profissional se comunica, se adapta e resolve problemas em ambientes cada vez mais dinâmicos. Entre as mais valorizadas estão:

• Inteligência emocional: saber gerenciar suas emoções e compreender as dos outros é uma habilidade essencial em qualquer ambiente de trabalho.
• Comunicação eficaz: capacidade de transmitir ideias de forma clara, objetiva e empática em diferentes contextos profissionais.
• Confiabilidade: a pessoa que entrega o que promete, constrói relações de confiança e gera segurança no ambiente profissional.

Para a especialista em recrutamento e seleção, carreira e diversidade, o equilíbrio entre competências técnicas e comportamentais será um dos principais fatores de sucesso profissional neste ano. “As empresas não buscam apenas quem sabe fazer, mas quem sabe colaborar, aprender e evoluir constantemente”, afirma.

Em um mercado cada vez mais competitivo e em constante transformação, este é o momento de investir no desenvolvimento de competências que realmente fazem a diferença. “Desenvolver hard e soft skills não é apenas uma escolha estratégica, mas um passo essencial para quem deseja construir uma trajetória profissional sólida e alinhada às exigências do mercado”, destaca Flávia.